重生归来我誓登权力巅峰第811章 再整官风构筑中部执政新样板

7月中旬的潇湘已是初夏时节。

岳麓山的青绿愈发浓密省政府大院的节奏也悄然发生变化。

一切看似如常实则风起云涌。

李一凡晋升省长已满月政务节奏日渐明晰“财政重塑、平台治理、干部更新”三大主线逐步铺陈。

而此刻真正考验他权力掌控力的已从政策设计转向官风重塑与体系文化再建。

这是一场无形之战远比产业招商、资金流调度更难也更关键。

? 省委常委会议上李一凡坐在赵建国身侧面色平静。

今日议题不涉经济而是组织部与纪委联署提交的“部分基层政治生态调研报告”。

许宏志是李一凡在星城时期提拔的“老战友”如今主掌省委组织部调研的内容既深也准。

报告中提到：部分县市近年干部晋升渠道偏窄乡镇领导干部年龄断层严重、基层执行力滑坡、干部观望气氛浓厚尤其是“躺平”“不作为”问题呈现扩散态势。

“这份报告我看了三遍。

”李一凡抬眼声音不高却压得人心口发紧。

“我当年在召阳县当常务副县长时凌晨三点查煤矿安全当场免了两个吃空饷的副乡长。

那时我就明白基层风气一旦躺了就起不来。

” 他的视线掠过会议桌：“潇湘今天要在全国提智治试点、提制度改革那凭谁来落实？靠坐办公室写材料、搞漂亮汇报？不行。

必须有人在一线推石头上山。

” 赵建国缓缓点头：“你有什么方案？” “两个方向。

”李一凡答得干脆“一是建机制二是建风气。

机制靠制度约束与绩效考核风气则要靠典型激励与组织调动。

” 他顿了顿目光凌厉： “我要在全省启动‘基层一线挂职锻炼计划’每年从厅局级单位选派300人下沉乡镇任职时间不少于一年。

选得出的干部能提；选不出的干部干脆别提了。

” 会议室里众常委表情各异。

有人皱眉：这是动真格的“大调整”对一批靠边干部等同于下放。

也有人若有所思：这是李一凡主政后第一次大规模重塑“官场肌肉”。

? 会后许宏志悄悄敲了敲李一凡办公室的门。

“李省长我知道你推这个是打算重建一批新基层执行骨干。

但现在省委组织系统名单准备来得及吗？一些市县也可能抵触担心‘空降干部’水土不服。

” 李一凡走到窗前望着远处的岳麓山峰：“我在召阳县的时候就靠一个原来林场主任出身的老王正刚撑起全县的工业园区。

他是外行？但他是真肯干。

” 他转过头：“我们不是找完美干部是要把系统里还有斗志的干部放到合适的地方去练出来。

这个制度推下去哪怕只能出30个‘王正刚’潇湘就能走得更远。

” 许宏志点头拿起笔记下方案核心。

李一凡又交代：“还有个提议。

我要建立‘中青干部专项库’把过去十年在星城、在召阳、在南丰等地干过突击任务、抗过压的人才全部建档不分背景、不管出身。

” “你要建一个你自己的干部池？”许宏志微挑眉。

“不是要建一个能冲锋的潇湘干部底盘。

” ? 与此同时纪委系统也迅速行动。

王平书记亲自坐镇重新审核去年以来县处级干部廉政考核数据尤其针对“窗口部门”“卡点单位”“关键审批人群”提出交叉巡察与专案抽查。

“李省长想搞风气那我们就打响第一枪。

”王平态度鲜明“打蛇打七寸我们直查一批重点岗位提拔前后的资金流、关系网哪怕查出一个样本也能震一片。

” 而在另一边李一凡也没有忘记一个重要战场——宣传阵地。

省委宣传部与凡星传媒合作的“新风廉政短视频工程”正式上线。

李晓薇亲自把关主视觉方向首期主题为《一个镇长的早上》讲述一个普通镇长如何带着晨跑鞋巡视污水渠、怎么为企业协调环评审批真实、朴素、却极具力量。

短视频发布当日登上了潇湘省微博热搜第六全网播放量破千万评论区满是“想不到政府也能拍出这种片子”。

省委外事办主任陈明远在汇报中指出：“这种形式比通稿更有穿透力也让人民看到真实的干部群像。

” 李一凡点点头：“做改革不是给高层看文件是让老百姓有感知。

” ? 六月底的最后一天李一凡主持召开“全省新一轮作风建设推进大会”。

现场没有惯例致辞而是由四名干部现身说法：一名90后乡镇女副书记讲述调解拆迁纠纷的经历、一位纪检组长讲述查处“人情工程”的压力与突破、一名企业服务专员分享在疫情期间为上市企业保供的故事还有一名曾在召阳县扶贫站挂职的大学生干部讲述“逆袭故事”。

全场掌声雷动毫无官气。

李一凡站上台简短总结： “风气不靠文件树起来靠一线干部拼出来。

今天的潇湘不缺产业、也不缺钱最缺的是能冲上去、顶下来、拼到底的人。

” 他沉声：“我希望潇湘能成为中部政风最正的省。

” 人群中有厅长偷偷擦了擦眼镜有年轻干部在座位上握拳低语。

而他的目标从未模糊： 要让这片土地上重新长出那种令人尊敬的干部生态。

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