重生归来我誓登权力巅峰第773章 凡系人事初成型权力脉络再延伸

潇湘省政府办公厅的会议室内空气仿佛都凝固了一瞬。

这是李一凡主持的第一次省级重点人事调研会。

与以往不同这场会议的参会名单并未大范围张扬只有省委组织部、省委办公厅、省委政研室、省纪委、发改委、人社厅等核心干部列席。

更引人注目的是会议通报内容中赫然出现了一批非省会出身、但履历极其亮眼的地市干部。

例如： 召阳县委书记王正刚现拟提名调往潇南市担任市委副书记、代市长。

曾在李一凡主政召阳县期间作为常务副县长、县长主导打造“产业融合+数字农业”先行示范区将一个资源型县域打造成全国百强样板。

又如： 原召阳县纪委书记、现任县长刘新成将调任省委巡视组副组长主抓纪检机制改革试点。

再比如： 岭南镇出身、曾任镇党委书记的吴德安后升任召阳县常务副县长此番进入候选名单或将赴天河县挂职担任代县长参与“潇北智能制造走廊”项目建设。

还有召阳市系统的三员干将： 周广天原召阳市委副书记支持李志远时期财政一体化改革现任市委书记拟进入省委候补委员名单。

王建华曾任召阳市常务副市长后主政全市城市更新与招商引资工作现任市长有望进入省政府副秘书长候选行列。

组织部长许静雅曾任宣传部长期间主导“中部青年干部培训营”潇湘试点拟交流至省委组织部三处。

这些名字一经念出会议室内安静到了极点。

张廷山目光灼灼地看向李一凡那是一种从未掩饰的钦佩与感慨：“凡系之风终究不是只留在星城。

” 李一凡坐在主位语气淡然却坚定：“我只是将合适的人放在合适的位置。

潇湘改革不能靠我一个人需要千千万万有勇气的人。

” 这一日省委组织部部长许宏志亲自召集厅局长会议对各厅局提出干部考察与试用建议进行梳理。

李一凡的意图极其明确：凡是在基层真正干过事、特别是曾在其主政召阳与星城时经历过项目推进、产业改造、财政机制变革、社会治理重构的干部必须优先考虑。

许宏志在会上直言：“一省之治根在人事；用人不察百策无效。

这批干部虽然年轻却是李省长一手带出来的骨干——他们了解改革不畏困难执行力极强是推动‘十四五’任务的最优解。

” 省委组织部副部长李永中也公开表态：“建议设立‘基层治理特别推荐通道’强化县域政绩评价标准对召阳模式、星城机制加以复制。

” 短短一周省委组织部推出“潇湘干部分层递进研修机制”首批入选干部七成以上为召阳、星城出身。

一些老资格的地级干部虽心有微词但明白这是省委层面的战略转向。

李一凡晋升之后没有像某些技术型干部那样“洁身自好、不问人事”也不同于官僚式的“中庸平衡”。

他是铁了心要把“改革系统”变成“干部体系”形成自己真正意义上的执政基础。

? 而就在省委召开“十四五人事布局内部小组会”的同一周来自政务院的一份文件也悄然落地。

——《关于推动中部协作体制深化与干部制度联动机制试点通知》。

这份文件的签发人是刚刚晋升为大夏政务院副总的林建国。

而文件起草牵头人正是大夏发改委主任姜承远。

其中核心内容之一便是授权潇湘、江淮、鄂州三省在2020年下半年率先试点“地市与县域联动干部交流”制度优化年轻干部上升路径。

一石激起千层浪。

省委办公厅副秘书长周立德与发改委主任张廷山深夜联络李一凡：“李省长这份文件就是为你量身定制的。

可以说你现在不仅有省内支持体系也有中央授权通道。

只要步子踩得稳潇湘三年之后一定大不一样。

” 李一凡点燃一支烟未答话。

良久烟雾散尽他才淡淡地说： “我不靠人脉做事但不能没有人可用。

我要的潇湘是制度为基、干部成网、系统作战。

这不是我要提拔多少人而是我不要再让改革成孤岛。

” ? 而此时的星城市新的市委班子已全面运行陈启明主持召开第一次市委常委扩大会议梁国涛首次以常务副市长身份公开亮相李志远身为新市长迅速走访多所重点企业与研究院所短短三日内落地新投资项目6个。

星城日报头版头条用了整版标题：《改革接力不换线星城重燃新引擎》 在省政府办公楼窗前李一凡静静看着晨雾中隐现的岳麓山。

他知道这一切才刚刚开始。

而他也终于把星城精神通过人事与制度延展到整个潇湘。

喜欢重生归来：我誓登权力巅峰请大家收藏：()重生归来：我誓登权力巅峰20小说网更新速度全网最快。

本文地址重生归来我誓登权力巅峰第773章 凡系人事初成型权力脉络再延伸来源 http://www.bokoda.com