当老板后我疯狂给员工加属性第62章天才与废材仅在一念之间

王一哲说的时候特意看了杨天天一眼。

季学涛顺着王一哲的目光看向那个看起来有些青涩、眼神里透着兴奋和紧张的年轻男孩心里立刻明白了。

他不敢多问连忙点头应道：“好的王总我马上去拿新员工入职材料。

” 季学涛刚要转身离开王一哲又叫住了他问道： “对了季专员公司这几天招到特别厉害、能力突出的人了吗？我想找个人带带我这个小舅子让他尽快上手。

” 季学涛略一思索立刻回道： “有的王总！有一位叫陆舟的同事是华清大学本硕博连读的应届毕业生专业能力非常强。

他现在正在一楼仓库区接收公司新采购的一批专业设备和各类机器人。

需要我叫他上来吗？” 王一哲摆摆手：“不用特意叫他上来等你取了材料我给天天办完入职我亲自带他下去找陆工。

” “明白！”季学涛应了一声快步离开了办公室。

没过多久季学涛就拿着崭新的劳动合同、入职登记表等一应材料回来了。

王一哲亲自给杨天天办理入职手续。

杨天天倒也老实所有资料都如实填写学历栏工工整整地写着“中专”。

签完劳动合同拿到属于自己的工牌时杨天天激动得手都有些抖翻来覆去地看着上面印着的工号和岗位——“折木科技实习生”。

就在杨天天沉浸在这种前所未有的正式感和归属感中时王一哲的眼前淡金色的系统面板已然浮现显示着杨天天的个人属性值：【员工：杨天天职位：实习生（折木科技）创新能力：20 管理能力：20 动手能力：60 学习能力：20 气运：40 其他：30 可分配属性点：】看着这惨不忍睹的属性尤其是那低得可怜的学习能力和创新能力王一哲心里默默吐槽了一句：“嗯……天天读中专看来不是没原因的。

” 同时他注意到可分配属性点比早上查看时多了1000点略一思索便明白这是上午期货交易缴纳的税款带来的系统奖励。

“该怎么给这小子加点呢？” 王一哲摸着下巴想了想很快有了决定： “既然是搞机器人动手能力是关键学习能力也必须跟上不然连图纸都看不懂。

创新和管理暂时要求不高但也得达到优秀水平气运嘛也加点出门捡不到钱至少别踩狗屎。

” 念头闪过属性点如同无形的能量悄然注入杨天天的属性栏中。

系统面板上的数值瞬间刷新：【员工：杨天天职位：实习生（折木科技）创新能力：120 管理能力：120 动手能力：360 学习能力：320 气运：140 其他：130 可分配属性点：】足足消耗了1000点属性！直接将杨天天从一个各项属性惨淡的D级“废材”硬生生拔高到了全方位无短板的超S级天才水准！王一哲满意地点点头心中暗想：“暂时够用了先让他适应一下暴涨的能力以后再慢慢加。

” 他顺便扫了一眼系统面板上显示的员工总人数好家伙！已经从昨天的五百多人暴涨到了一千五百多人而且数字还在缓慢增加。

看着那五万点的属性储备王一哲第一次感觉有点“穷”—— 这点属性给核心员工加加还行想覆盖所有员工简直是杯水车薪。

“搞定了？”杨曼曼见手续办完开口招呼道“那我们去26栋那边看看吧。

” 一行人离开39栋来到了隔壁的26栋。

这里同样是门庭若市排队等待面试和办理入职的人群络绎不绝。

乘坐电梯直达六层他们先是参观了属于王一哲的、宽敞气派的董事长办公室。

接着又来到了隔壁属于杨曼曼的未来科技投资CEO办公室。

周桃花和杨建军看着眼前这一切脸上已经有些麻木了。

他们这次来燕京本意是看看女儿和这个“突然冒出来”的女婿到底是不是在吹牛没想到见到的却是如此超乎想象的场景。

此刻他们心中那点疑虑早已烟消云散只剩下深深的震撼。

周桃花拉着闺女杨曼曼的手看了看一旁的王一哲和兴奋劲儿还没过的杨天天语重心长地说： “曼曼！你今年23了不小了既然和一哲领证结婚了那你们可得努力早点把孩子生了妈来给你们带！” 王一哲闻言只是笑了笑。

王一诺和杨天天都以为杨曼曼会害羞或者拒绝毕竟事业刚起步。