重生六零我的时空兑换系统第55章 系统的任务升级团队

林烨盯着窗外那辆货车直到车影被暮色吞没。

他低头摸出系统终端屏幕亮起的光映在脸上一行字跳出来：【新任务已发布：七日内提升团队凝聚力至90%奖励“高效协作手册”】。

他手指滑动调出团队数据面板。

整体显示82%看着还行可点开分组详情运输组赫然标着65%。

红底数字刺眼像一块结痂裂开的伤疤。

他想起白天的事。

小王去查后备胎回来支支吾吾说没发现什么修补标记但眼神躲闪明显有事瞒着。

当时他没追问现在再想那车是供应商的人开来的轮胎有没有问题先不说运输组的人怕惹麻烦、不愿得罪同行这才是真问题。

更让他心沉的是二哥的态度。

一句“你越来越像个人物了”听着像夸实则隔着一层看不见的墙。

林烨合上终端塞进衣兜。

他知道光靠系统给的线索不行了。

钢筋能换人要是散了接下来的事根本推不动。

第二天一早他在仓库后门等二哥。

运输组今天要往三号区送一批模板二哥照例骑着那辆旧摩托先到现场。

林烨走上前拦在车前。

“这周运输组又迟到了三次。

”他说“是不是活太重？还是……有人压着不配合？” 二哥熄了火摘下头盔看了他一眼：“迟到？你知道他们一天跑几趟吗？从东头拉料到西头卸来回四十公里山路油钱自己垫饭点连口热汤都喝不上。

迟到？他们能来就不错了。

” “补贴已经在走流程。

”林烨语气平了点“我知道你们辛苦。

” “流程？”二哥冷笑一声把头盔往车把上一挂“你给木工组发奖金的时候怎么没见走流程？人家锯两块板子搞个‘最佳手艺奖’拍照贴墙上热闹得跟过年一样。

我们呢？风里雨里跑断腿连个名字都没人提。

” 林烨没接话。

他知道二哥说的是实情。

上次危机解决后他让技术组评了先进奖励了几个关键岗位木工组干劲起来了可运输组确实被落下了。

不是不想奖是怕一动就乱——运输路线复杂人员分散算工时难一不小心就会引发攀比。

但现在看不公已经埋下了根。

“是我没安排好。

”林烨终于开口“今晚开会把各组的问题都说开。

咱们是一家人不能因为钱的事生分。

” “一家人？”二哥抬眼看他“你现在说话跟以前不一样了。

动不动就是‘全局’‘统筹’好像我们都是你手里的一枚棋。

你知不知道老李昨天看见你还绕着走？他怕你。

” 林烨心头一震。

他没想过自己做的事会让身边人害怕。

“我不是要压谁。

”他说“我只是不想再出一次钢筋那种事。

楼要是塌了死的不只是工人还有咱们村子的脸面。

” “那你也不能只顾一头压一头。

”二哥声音高了些“运输组不是你的工具是我们一起拼出来的队伍！你给木工组立榜样为什么不给我们也想条路？非得等我们撂挑子你才肯看一眼？” 林烨沉默。

他知道二哥说得对。

系统能扫出风险能回溯画面但它扫不出人心里的委屈。

一个团队撑得起来靠的不是一个人精明而是所有人都觉得——这事值得干。

“你说得没错。

”他点头“今晚会上我来宣布调整方案。

不只是补钱还要定规矩。

运输组的贡献以后按里程、按时效单独核算月底公开排名前三名有奖。

你觉得怎么样？” 二哥愣了下显然没想到他会直接答应。

“你早该这么办。

”他语气缓了点“但我们不只要钱。

我们要的是——你也看得见我们。

” 说完他戴上头盔发动摩托。

引擎轰响车还没走他又停下回头说：“别再一个人扛所有事。

有事叫我们一起扛。

” 车走了扬起一阵尘土。

林烨站在原地手插进衣兜摸到终端还在。

他拿出来看了一眼系统界面没关刚才那段对话似乎触发了什么更新。

【团队状态刷新：运输组凝聚力→71%】 涨了六点。

不多但说明话说到点子上了。

他转身往家走天已近黄昏。

母亲在院里摆了张小桌煤油灯刚点亮火苗晃了一下。

他坐下摊开账本和工时记录一笔笔核对运输组这一个月的行程。

每趟车多少公里耗多少油几点出发几点回全都列出来。

然后翻出木工组的数据对比发现运输组实际工作量比表面看起来多出近四成。

难怪怨气大。

他拿起笔在纸上写下三条： 一、设立“里程补贴”每公里加五毛当月结算； 二、每月评选“协作之星”奖励五百不限岗位； 三、重大任务完成全员聚餐一次由他请。

写完他又划掉第三条的“由他请”改成“从项目激励金出”。

钱不重要但规矩要立住不能让人觉得是施舍。

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