重生六零我的时空兑换系统第48章 系统的奖励团队再升级

二哥忽然从背后喊住他：“明天还比吗？” 林烨脚步一顿没回头只笑了笑：“比。

只要他们还想比就一直比。

” 他抬手推开院门肩上的工具箱沉得压人。

大哥跟在后头喘了口气把箱子卸在屋檐下。

母亲听见动静掀开帘子探出身来手里还攥着抹布：“饭刚热好快进来擦把脸。

” 林烨应了一声站在台阶上拍衣服。

木屑簌簌往下掉落在鞋面上沾在裤脚边。

他低头看着脑子里却浮起白天晒谷场上的那一幕——老刘家的儿子被人围在中间脸上发红嘴咧到耳根有人问他这凳子怎么收腿的他竟也能结结巴巴说上几句。

还有李石头那个托盘稳当细致一看就是下了功夫的。

他正想着脑海里“嗡”地一声轻响像是有人在他耳边敲了下钟。

【任务“开办木工培训班并教授十人以上”已完成。

】 【十名学员均通过基础考核教学成果达标。

】 【奖励发放：贡献点+50财富值+200。

】 【新功能解锁：团队管理模块。

可兑换《团队激励技巧》《项目管理》《绩效评估体系》等知识类物品。

】 林烨愣了一下呼吸微滞。

成了？ 他原以为系统会再卡一关——毕竟班里还有两个三天两头走神的有个人刨料时差点削了手指连他自己都怀疑这算不算“成功”。

可系统认了。

他缓缓吐出一口气抬头看了眼天。

月亮刚冒头灰白一片照得院子清冷。

他没急着进屋反而靠着门框站定闭上眼点开系统界面。

贡献点和财富值已经到账数字跳得扎实。

但真正让他心头一动的是那个新弹出来的分类——“团队管理”。

点进去几本书名列得整整齐齐。

他盯着那几行字看了许久。

《项目管理》能教他怎么排工期、控进度听起来实用；《绩效评估》能帮他在人多时分出高低避免一碗水端不平。

可眼下最棘手的真不是这些。

是他每天站在台案前看着底下那些眼神忽明忽暗的人心里没底。

有些人明明能学却懒；有些人想学又怕出丑；还有些人家里穷得揭不开锅来这儿只是为了混口热水喝。

光靠罚懒、立规矩压得住一时压不住长久。

他想起昨天傍晚那个原本最散漫的圆脸少年主动留下来打磨抽屉槽一边干一边念叨：“我娘说了谁能在展会上露脸她就给谁做双新布鞋。

” 那一刻林烨突然明白——他们要的不是活计是被看见。

他指尖一动选中了《团队激励技巧》。

“确认兑换。

” 刹那间一股温热感从太阳穴蔓延开来像是有人往他脑子里倒进了一坛温水不烫却迅速渗透。

无数信息浮现：如何设定阶梯目标让学员一步步尝到甜头；怎么用公开表扬放大成就感；怎样树立榜样带动整体氛围；甚至还有“反馈节奏”的讲究——不能太密也不能太迟最好在对方刚做完一件事、心跳还没平复的时候立刻给一句肯定。

他睁眼呼吸重了几分。

原来带人不是盯紧了就行也不是谁偷懒就骂谁。

而是得让人自己想往前走还得知道往哪儿走。

他转身进屋饭桌已经摆好。

大哥坐在下首正拿筷子戳碗里的咸菜。

二哥斜倚在墙边嘴里又叼了根草茎眼睛半眯着不知在想什么。

“三儿发什么呆？”母亲端了碗汤过来“赶紧吃凉了涩口。

” 林烨回神坐下夹了口菜却没咽反而抬头看向两位兄长：“你们觉得咱这个班还能再招人吗？” 大哥一愣：“还能招？现在这几个都够你忙的了。

” “我不是说马上招。

”林烨放下筷子“我在想以后要是接个大活儿十几个人一起干该怎么管？” 二哥吐掉草茎坐直了些：“你现在管十个都费劲还想管二十个？” “就是因为费劲才要想办法。

”林烨声音不高但很稳“你们记得昨天晒谷场的事吗？老刘家儿子被人指着夸他脸都红了。

可那会儿他眼里是有光的。

” 大哥皱眉：“可人多了心就杂了。

有的想学有的就想蹭饭。

” “所以我不能只教手艺。

”林烨顿了顿“我要让他们知道好好干不只是为了吃饱是为了被人看得起。

” 屋里静了一瞬。

二哥盯着他看了两秒忽然笑了：“你这话听着怎么跟我跑货时哄客人的调调有点像？” “不一样。

”林烨摇头“你是让人花钱我是让人愿意干活。

” “嘿。

”二哥挑了挑眉“你还真当自己是个掌柜的了？” “本来就是。

”林烨认真道“我不光要做活还得带人。

以后咱们接的活儿不会小一个人干不过来。

可人一多就得有章法。

不能靠我天天盯着谁偷懒得让他们自己不想偷懒。

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