从包工头到一方高官第1412章真笨处理人都不会

挂了电话之后杨辰心里略微有些自得江宏图的态度跟以前可明显不一样甚至前一段时间都不是这个态度。

自己这次出手的破坏力估计吓到他了他没想到自己会这么做反应这么激烈。

以前自己不是没有这个能力只是习惯了与人为善但是通过这次立威连江宏图的态度都变了。

杨辰从来都是不惹事也不怕事的态度但有的时候一直不出手的话别人就会以为他好欺负忘了他的背景。

到了第二天杨辰先是参加了政府那边组织的关于建设节约型社会的工作动员会按照上级通知要求从节能、节水、节材、节地和资源综合利用五个方面提出了两年建设节约型社会的重点工作并提出了加快节约资源的体制机制的具体措施。

到了下午是发改委组织的深化改革重点工作推进会。

按照领导的指示和上级会议精神要求从以下六个方面进行落实：一是加快行政管理体制改革切实转变政府职能；二是完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；三是建设统一开放、竞争有序的现代市场体系；四是加快金融体制改革；五是深化财政、税收、投资体制改革；六是完善有利于城乡、区域、经济社会协调发展的体制和机制。

说真的这两项工作都有点虚提的是很好但是落实不下去特别是到了地方几乎无法执行。

加快体制改制那是下级能随便改的吗转变政府职务这个转多长时间了从管理型政府向服务型政府转变几千来形成的官本位的思想是那么容易扭转的吗。

南方相对好点中部往北基本上还是权大于势力同样两家人一家有一个在体制内工作的那怕不是当官只是手中有点权力；另一家有一个在外地做生意的老板生意还相当大；这两家在左邻右舍和亲戚里道中谁的地位高必然是体制内那家。

有事了愿意找谁帮忙排除性格的原因同样也是找体制内的多。

第二条完善公有制经济为主体、多种所有制共同发展怎么完善？公有制为主体的限定下其它所有制就不可能发展。

包括下面的这些也都是提法很好实现很难而且任重道远。

但该学还得学能改变一点是一点慢慢灌输下去总会有效果的。

杨辰看到周见喜就想到了那天的事后来也没见动静周见喜也没有过来汇报处理意见难道就这件事就这么算了？让自己白长一次针眼？于是杨辰就让徐锦丽喊过来周见喜反正她当时也看到了。

过来以后周见喜知道杨辰要问什么就主动汇报道：“杨书记在我的安抚下目前范建国他们两个人情绪稳定也向我承认了错误答应以后会加强自身行为规范永不再犯。

” 杨辰忽然感觉自己把周见喜放到组织部长的位置上绝对是个错误这家伙就是个小聪明看似心眼挺多实际浅薄的令人可笑。

于是杨辰就反问他：“你敢保证他们以后就不会再来往了？” 周见喜张了张嘴：“这个咋保证咱们也只能管他们在行为呀下了班咱们也管不了呀。

” “生活作风不属于违纪？”杨辰反问道。

“杨书记是您说要安抚他们的本来我是想冲进去批评他们的。

”周见喜不太理解心说我可是按照你的要求做的怎么现在又怨起我了呢。

杨辰见到他现在还没有明白过来只好解释道：“如果当时咱们选择激烈的教育方式一来他们两个万一谁脸皮薄特别是女同志嫌丢脸和名声被毁一下子寻了短见都是咱们的麻烦；二来呢如果当时闹大让整个县委都知道了有损咱们的形象特别是你们组织部到时候传出去会是一个什么样的结果你想过没？” 周见喜后怕地点了点头一旦传出去组织部不就成了藏污纳垢的淫窟欲所到时候组织部不就成了大笑话不管男女全体名声都坏了。

想到这里他赶紧说道：“杨书记是我考虑不周没有领会您的意思。

” 杨辰又接着对他说道：“咱们当时不处理不代表以后不处理既然他们两个现在情绪稳定那就到了该处理的时候了。

” “而且咱们不处理的话万一以后他们两个的关系被发现了再次闹大他们可能就会说当时县委书记和组织部长也看到了人家就没管相当于咱们两个默认了他们的关系县委书记和组织部长都不管别人谁有资格管？” 周见喜连忙点头心里惊讶还是领导考虑的长远又细致呀要不人家是领导呢。

这点就是徐锦丽都没有想到她只是觉得两个人在办公室都这样也太过分了。

“那给他们两位个处分？”周见喜有点不好把握尺度于是开口问道。

杨辰都不知道他当了组织部长后都干了些什么这没见成长呀感觉还不如当副县长时呢。

“给处分不就谁都知道有情况了。

”杨辰没好气地说道：“你是组织部长呀就这点本事？” 周见喜不知道该怎么说杨辰一发火他反而大脑直接放空不知道该如何回答。

“把他们两个分开一个弄最西头一个弄最东头看他们还能不能再去一块这样就算是被发现了也说明咱们采取手段了没有默认他们在一块明白了吧？”杨辰对他真的有点极不满意了遇到什么事没有半点思路白长了个脑子。

“范建国是个副科级干部要是弄到乡里的话是不是给安排个职务？”周见喜小心翼翼地问道。

“那还叫惩罚吗？是不是还要提拔他呢？就是个空头干部什么职务也没有让他滚他要是敢有意见就让他去纪委报到去。

”这一刻杨辰真有砸东西的冲动。