从包工头到一方高官第1172章 提拔的三大原则

“你想让老裴进常委？”回去的路上韩国强小声问道。

“嗯有这个打算你觉得怎么样？”副县长提常委相对容易提局长或乡党委书记动静太大。

“就算是提老裴其它的副县长也会有意见。

”对于自己的这几个副手韩国强还算比较了解。

裴野阔并不能服从论能力也不是多出众无非态度较好认真负责。

剩下的三个人中顾宏伟进取心不足而且遇事不敢顶上。

司恒这个家伙工作倒是挺有激情也比较负责韩国强到来之后也积极向韩国强靠拢但能在杨辰和韩国强来之前分管国土、矿产很难相信能在其中独善其身。

周见喜这个跟韩国强很早以前就认识两个人关系也比较好工作也没有问题特别是韩国强刚来的时候是韩国强在政府最有力的帮手。

但随着朱亮、丁步铭等人的到来周见喜渐渐地跟韩国强有些脱离工作没问题但那种交心的感觉没有了。

韩国强依稀听到一种说法周见喜抱怨平山县的人过来抢了定山县人的位置。

而杨辰到来之后这种情绪更是达到了最高点一度连韩国强的面子也不卖了对杨辰的举动更是怨言不断。

哪怕明着从来没有表现出来可谁也不是傻子。

“无人可用呀。

”杨辰感叹一声说道。

“我想让郝正勇担任常务副县长朱亮过去担任组织部长你觉得怎么样？”杨辰问道。

韩国强想了想：“你对郝正勇不放心？” 杨辰苦笑了一下：“我对谁都不放心我是说定山县这些人。

” 虽然杨辰来了以后郝正勇一直比较配合表现也很积极但贺勇刚时代人事工作的三驾马车中杨辰感觉郝正勇才是紧跟贺勇刚的那个人而顾泽海即使在那个时候也是比较独立的多。

虽然说了换了新县委书记组织部长又投靠新县委书记这个很正常但还是让杨辰不敢完全相信。

至于顾泽海那种明显的疏离感是个人都能感觉到反而不用担心。

县委副书记如果没有足够的理由却一直站在反对县委书记的立场那就是不服从领导就有理由换了他只不过那样的话同样也是两败俱伤。

县委书记——县委副书记——组织部长人事工作这三驾马车中组织部长是具体干活的县委书记要想人事工作体现自己的意志直接指挥组织部长是最好的。

所以大多数地方组织部长都是最受县委书记信任的人副书记的作用是居中协调同时发挥制衡制约的作用。

剩下的两驾马车都不能完全控制的情况下杨辰动人之前就需要非常小心。

所以他打算以常务副县长的职位换走郝正勇掌控的组织部。

韩国强对此摇了摇头：“老朱以前没有干过党务工作除非给他一定的时间不然的话组织部的工作他拿不起来。

” 这是个让人发愁的问题马上要进行第一波人事调整了组织部长还不敢完全信任呢而且杨辰和韩国强都是外来不了解实际情况鬼知道他会塞进多少私货。

杨辰也没办法来了新县委书记你要是不动人别人还以为你白来了呢。

杨辰当然可以等上半年等自己对县里的情况有足够了解之后再来动手但杨辰等不了那么长时间。

到了周五早上定山县搞了一个出发仪式也是张灯结彩人山人海一共租了六辆豪华大巴刘延和书记带队顾泽海负责陪同。

市组织部、宣传部和市电视台、报社的也都来参加了本来打算邀请一名市领导的可惜业务对口的都有事不对口的不好意思来。

送走了他们杨辰喊上了韩国强、任运英和郝正勇开了个小会。

等人到齐之后杨辰就开门见山地说道：“我在下去调研的过程中发现很多单位和部门都存在一些年龄偏大的班子成员应该退二线却没有退这些人呢好点的还能够按部就班地开展自己负责的工作但是积极性也不高更多的呢已经失去了积极性就是在等着退下去。

” “当然了这个可以理解毕竟年龄到站了组织一纸文件下来随时都可能退这种情况你再让人家积极地跟刚参加工作一样也不现实。

” “但是我在下来担任县委书记的时候也是跟组织立了军令状的定山县的各项工作要在一年之内有大的改变两年时间各项工作要进入全市第一方阵三到五年时间咱们定山县要成为全市第一强县。

” “这个目标不仅需要各位领导的努力也需要全市干部的努力那么建立一个能上能下的机制就非常重要让该退的退下去提拔一批新生力量上来。

” “所以我的意思是先把这一批年龄到线的退下去选拔一批较为年轻的优秀干部上来。

” 然后杨辰看向郝正勇：“郝部长前两天我让你统计的名单好了吗？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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