从包工头到一方高官第258章 从体制内挖人

体制内其实优秀的人才特别多听话懂事爱学习肯吃苦这样的人比比皆是可以说缺中层干部去体制内招绝对会收获惊喜。

大多数人进了体制内以后其实就处于进退两难的地步工资一般大多数人也没有什么外快唯一的好处就是管理不那么严保障比较好一点。

杨辰真是的看田玉莹比较中意就冲第一次去买手机李欣欣的嘴脸就象是原来国营代销店营业员的翻版而田玉莹却有很强的商业意识而后面多次的联系也说明这一点。

但改制后的公司依然带有强烈的国企作风一方面极度的商业化处处讲业绩讲任务但到往上升的时候却又跟国企没什么两样又要讲关系看背景。

所以国企想往上面走比在地方还要困难地方好歹有完善的提拔机制。

田玉莹这次如果不找自己杨辰都打算过一段时间来问问他的意思。

当然了他是想在省城开珠宝店没办法陈若琳打了好几次电话问他开店的事筹备的怎么样了她想尽快过来指导一下。

提起这个杨辰就有点无语了这段时间他真的顾不上光是把生意拆分就费了杨辰很大的精力他自己又没有时间长期呆在省城。

他想把主要精力放在仕途的想法陈若琳比较赞同虽然她出身香港商家但毕竟是华夏人对于权力的崇拜跟国内没有什么区别。

但是家里给她介绍了几个青年才俊她都有点看不上眼特别是跟杨辰一比。

但目前这种情况她也觉得跟杨辰没有成的可能的一听杨辰说还在一个又偏又远的小县城里当个微不足道的小官她就更不抱希望了。

但双方有共同事业的话联系也能更紧密而事业发展大了的话家庭的阻力也会小很多。

但杨辰手边真没有合适的人手了特别是张红霞走了之后本来杨辰有想过交给张红霞但她并不是个适合做开门生意的人。

许袅让她待人接物没问题但操盘一个生意她还没有那个能力她的性格也不适合创业。

所以杨辰早就想过田玉莹只是一直没有合适的借口想不到她主动找上门来。

但这样一来杨辰也不好劝她去开珠宝店了做熟不做生人家心里有谋划了说明很多事情都考虑好了现在让她转向不仅麻烦不说效果也不好。

想通过她通过王振魁杨辰想到了体制内的人才其实现在劝这类人辞职下海还是有可能的。

因为大多人的生活并不是多如意薪水不高工作不忙提拔无门相当于人生一眼就能看到尽头有的人心里还是有想法的就像田玉莹这样。

不说具体比例吧大多数人是没有黑色收入的能指望的只有工资。

但工资也就比普通人高一点撑不着也饿不死说起来很光鲜没实际好处。

但离职吧又缺乏勇气。

年轻人还好年龄稍大一点早被按部就班的工作消磨了激情根本不敢再出来。

手握大权的就更不用说了。

张红霞的辞职就不敢张扬只能用病休当借口因为一旦传扬出去你一个局长竟然要辞职是不是对体制不满？还是对体制内的某些人不满。

闹大了事情就会很难收拾。

从古到今从国内到国外其实官员的性质都是一样的。

国内有职务的领导没职务的叫普通工作人员相当于古代的官和吏。

在国外选上来的叫一般叫政务官负责决策和管理而处理日常事务的叫事务官这个不受选举限制其实也相当于官和吏。

这个跟古代的情况当然不一样古代的时候除官员和少部分吏有俸禄外大多数人是没有俸禄的。

特别是明清时期开国皇帝朱重九由于出身苦难特别是痛恨贪污制定的规定是凡官员只要贪污五十两就要剥皮五十两就相当于知县一个月的工资剥了皮还要制成鼓或塞上草放在衙门门口以儆效尤警告后任。

但这种严酷的刑法能够制止贪污吗？并不能因为任何法律都需要人来执行只要执行的人能打动律法就成了摆设了。

当然了这也跟朱重九制定的工资太低有关。

一个县令月薪五十两对于普通的家庭来说是足够用了朱重九规定这个薪水并不是完全不近人情。

但是也是只够勉强用养家糊口没问题三五口人能吃饱穿暖。

他在规定中当官就该安安分分兢兢业业除了当官什么也别干。

当官的读书时欠下的债怎么办？不管； 三番五次的赶考欠下的债怎么办？不管； 带着一家老小上任时的路费怎么办？不管； 逢灾年物价飞涨生活费不够了怎么办？不管。

反正就这么多钱你自己看着办。

到后期一个县令需要雇师爷、书吏、长随、车夫或轿夫这些都是县令拿自己工资雇的。

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