四合院只想平淡过一生第537章傻茂求官

老陈挠着日渐稀疏的头顶一脸困惑加郁闷：“咱们当初是怎么打算的来着？我怎么觉着熊光明那小子手里管的摊子越来越大了呢？这势头~~有点不对啊！” 一个戴着深度眼镜的心腹赶紧接话：“厂长您多虑了！当初咱们不就是想让他多担点事吗？干好了功劳自然是您领导有方。

出了纰漏那是他熊光明能力不行！这不正好嘛！” 另一个胖乎乎的心腹晃着脑袋补充：“就是！这也不是您硬塞给他的是他自个儿能者多劳嘛！他一小年轻懂什么全局管理？到时候问题肯定少不了！您就擎好吧出了任何岔子那都跟您没直接关系！多好的防火墙啊！” 第三个尖嘴猴腮的更是出馊主意：“厂长要我说您就该更重用他！把能甩的活儿都甩给他！使劲用！鸡蛋里挑骨头似的找他的毛病！累也得累死他！让他疲于奔命看他还哪有心思和精力搞别的？” 不得不说这小子主意还挺正跟熊光明当初给老杨出的主意一样但是彼此的环境可大相径庭！老陈听着手下你一言我一语摸着下巴琢磨了一会儿紧锁的眉头渐渐舒展开甚至露出了一丝得意的笑容猛地一拍大腿：“对呀！有道理啊！优势在我！” 他仿佛已经看到熊光明在繁杂的事务中焦头烂额错误百出最终被自己轻松拿捏的美好未来。

熊光明如今在轧钢厂算是彻底成为一方势力权柄之盛连他老丈人桑老蔫见了他都下意识地要先摸出烟来递上一根。

针对厂里的缺乏科学、精细的成本核算和管理。

原材料、能源、人力的浪费现象随处可见。

“大概式”管理盛行没有严格的绩效考核和成本控制。

跟杨书记深入沟通后老杨给了他一颗定心丸：“那个张副厂长我看是回不来了。

你小子就放开手脚折腾吧只要方向对书记我给你兜底！” 得了尚方宝剑熊光明开始逐步推行改革。

他第一个动作就是把在库房历练多年的沈书林调到了身边。

这小子是他早就看中的人才如今也该拿来独当一面了。

这一调令可把库房的老周气得差点背过气去心脏病都犯了！这是自己精心培养的人才呀手把手的带悉心栽培用心指导对亲儿子也就这样了！当初提他当科长顶着多大的压力呢真可谓是力排众议我人都快得罪完了结果呢？熊光明这厮直接过来摘现成的桃子！反正调令老杨都签过字了不服你找老杨去！老周再不甘心也只能打落牙齿和血吞。

正是熊光明气焰熏天之时胳膊拧不过大腿老周哭都没地方哭。

接着大力推行鞍钢宪法教员在1960年批示后鞍钢宪法作为中国探索社会主义工业企业管理模式的重要一环其精神（特别是“两参一改三结合”）在全国工矿企业中进行推广和学习。

它在一定程度上推动了当时各企业的 “技术革新和技术革命” 群众运动强调了群众路线、民主管理和技术革新的重要性激发了工人阶级的积极性和创造力。