穷小子当上总经理第44章 碰撞

公司需要更换的新生产设备终于到了涵盖总厂、一分厂、二分厂的钣金车间、油漆车间、底盘车间、总装车间、调试车间等所有车间还有专门为三分厂有效提升座椅等配套设施舒适度的设备。

要想在竞争激烈的行业中保持领先各个车间顺应时代发展进行技术革新势在必行。

作为国内中巴车制造领域的佼佼者公司必须始终站在行业发展的前沿不断追求生产效率与产品质量才能永久立于不败之地。

当前每个车间在实际生产中都或多或少因为设备老旧、工艺落后等原因造成产品质量时有瑕疵发生做不到精益求精。

一分厂钣金车间内设备厂家技术员正在做新设备的最后调试工作。

“装这玩意儿干啥纯粹浪费钱我就不相信能比得上咱们几十年的手艺？”技工老卢不屑一顾。

五十大几的老卢凭借纯手工钣金技术曾经获得市“劳模”荣誉称号并在多次“技术大比武”中所向披靡屡屡折桂。

“老卢师傅别看不起这些新家伙技术总是在革新时代总是在进步的。

”姜洪涛笑着对老卢说。

姜洪涛是大学生员工在上次的人事改革中出任一分厂钣金车间副主任成为车间主任谭峰的助手。

“什么设备能比得上我那强壮有力的双手和鹰一样锐利的眼睛。

”老卢硬铁板一块不屑一顾挥舞着粗糙双手盲目自夸。

“老卢师傅这些新设备内置了多种精细的计算方法能精准计算到每一次锤击钢板的力度和角度咱们纯手工可做不到这么精确也没有那么大的力气。

”姜洪涛耐心地给老卢讲新设备的超凡之处。

“真的有这么神奇吗？”半信半疑的老卢抚摸着更换下来的老设备眼神中充满不舍“陪伴这些老伙计很多年头了它们的每一个零件我都摸过、换过现在要换新的还真有点不舍得。

” “人总是有感情的理解您的心情。

”姜洪涛安慰着老卢。

一场因新设备更换的话题悄然在员工之间掀起波澜。

“我听说这些新设备能毫不费力就可以完成整个车身的钣金作业又平又滑咱们以后是不是都得靠边站了？”一位年长员工忧心忡忡地说。

“技术是用来帮助我们提高工作效率和产品质量的不是来抢饭碗的。

”姜洪涛安抚大家的情绪以消除顾虑。

另一位年长员工皱了皱眉不太相信姜洪涛的话：“新设备既然已经帮助咱们提高了工作效率那肯定就用不了这么多人了我们这些中老年人是不是都要失业了？” “您没看见更新设备后生产线又多出了两条还是这些人效率却提高好几倍。

”姜洪涛苦口婆心给年长员工们解除担忧。

“时代变了各方面都在进步咱们老了跟不上形势了。

”另一位年长员工叹了口气。

“新设备操作起来更简单极大降低我们的工作难度和强度效率大大提高。

”姜洪涛阐述着新设备的优势。

“我们大字不识几个也看不懂操作流程上的英文字母怎么办？”好多文化水平不高的年长员工心里忐忑不安凭经验闯天下的时代看来已经行不通了要变天了。

“任何新设备的实操都有细致的培训其实很简单的不到半天就能学会不超过一周就能熟练。

”姜洪涛给年长员工们吃了个定心丸。

果不其然通过设备厂家技术员的手把手教授在姜洪涛和其他年轻同事的耐心指导下大部分年长员工都逐渐找到了新设备的“脾气”很快就掌握了操纵方法。

“新机器还真的比手工锻造得又快又好省劲不少实在太聪明了！”老卢学会操作后不禁对新设备的超能力惊叹连连。

“是不是很简单？只要有空杯心态每个年长师傅都能很快学会的。

”姜洪涛鼓励着年长员工要大胆尝试别守旧。

其他年长员工看到老卢操作成功都围了过来请教老卢：“老卢教教我们。

” “很简单的有设备厂家技术员教着大家呢干嘛都非得让我教。

”老卢嘴里“埋怨”着心里却美滋滋的。

原来这些年长员工年龄大、学历低、反应慢怕在年轻人面前露怯伤了自尊只好磨着曾经的技术能手老卢。

老卢也很热情把刚学到的操作方法积极地传授给年长的员工们可能是老卢讲解得通俗易懂这些年长员工经过反复操作果然很快也学会了。

姜洪涛笑着拍了拍老卢的肩膀对着所有车间员工说：“新技术和老手艺并不冲突就像咱们一样年长的和年轻的互相配合各取所长就能成为最好的搭档。

” 系统培训过后车间的员工们开始尝试将新设备与传统工艺巧妙结合。

老卢和姜洪涛并肩站在新设备旁给大家做示范姜洪涛负责操控设备编程指令老卢则根据经验对车身状况进行微调他俩的配合天衣无缝精准度令人惊叹。

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